Вопрос о том, начисляется ли коммунальный налог за лиц, находящихся в отпусках по беременности и родам, и по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста волнует многих феодосийцев.
Отмечу, что основным показателем при расчете коммунального налога является количественный состав работников за базовый налоговый (отчетный) период. Он соответствует показателю «среднеучетное количество штатных работников» (СКШР), который определяется в соответствии с Инструкцией по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомитета статистики Украины от 28.09.2005 г. № 286.
Согласно п.п. 3.2.2. этой Инструкции при определении СКШР, учитываются все категории работников, перечисленные в п.п. 2.4 и 2.5 за исключением лиц, находящихся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста, предусмотренного действующим законодательством или коллективным договором предприятия, включая усыновивших новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома.
Однако лица, привлеченные к выполнению работ по договорам гражданско-правового характера, включая договор подряда, в расчете СКШР не учитываются. При этом работник, находящийся в учетном составе предприятия и заключивший гражданско-правовой договор с этим же работодателем, учитывается в учетном и среднеучетном количестве работников один раз по месту основной работы и не учитывается в количестве работающих по гражданско-правовым договорам (см. п.п. 2.6.2 Инструкции № 286).
Таким образом, поскольку при начислении коммунального налога лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера (в том числе договорам подряда), в СКШР учетного состава не включаются, уплата за них коммунального налога производится только тем предприятием, на котором они учитываются как штатные работники по основному месту работы.
|
