Закон Украины «Об охране труда» устанавливает, что условия трудового договора не могут содержать положений, противоречащих законам и другим нормативно-правовым актам по охране труда.
При заключении трудового договора, но еще до начала работы, работодатель должен проинформировать работника под расписку об условиях труда и о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, о возможных последствиях их воздействия на здоровье и о правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях.
Работнику при приеме на работу не может быть предложена работа, противопоказанная ему по состоянию здоровья с учетом медицинского заключения. Ст. 17 Закона Украины «Об охране труда» требует проведения предварительного и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, где необходим профессиональный отбор.
Порядок организации и проведения предварительного и периодических медицинских осмотров установлен Положением о медицинском осмотре определенных катеторий, утвержденным приказом Минздрава Украины от 31 марта 1994 года №45. В случае если медицинским учреждением было дано заключение о физической или психофизиологической непригодности работника к выполнению трудовых обязанностей по определенной трудовым договором профессии, работодатель должен издать соответствующий приказ о невозможности продления трудовых отношений.
С момента заключения трудового договора работник становится одновременно застрахованным от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в соответствии со ст. 10 Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания повлекших утрату трудоспособности».
При приеме на работу, в процессе работы, а также при переводе на другую работу на том же предприятии, работники должны проходить обучение по вопросам охраны труда. Не допускаются к работе работники, в том числе должностные лица, не прошедшие обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда. Порядок и виды обучения, проверки знаний по вопросам охраны труда установлены Типовым положением о порядке проведения обучения и проверки знания по вопросам охраны труда, утвержденным приказом Госнадзорохрантруда от 26 января 2005 года №15. Этим же приказом утверждены Перечень работ с повышенной опасностью и Перечень катеторий должностных лиц, которые проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.
Соблюдение требований по охране труда с первого дня работы позволит снизить уровень производственного травматизма, так как анализ показывает, что наибольшее количество травм получают работники со стажем от 1 до 5 лет.
|
