Вопрос. Засчитываются ли в стаж государственной службы периоды работы в государственных органах бывших республик СССР, и если да, то в каких именно? Каким образом исчисляется надбавка за выслугу лет, если работник органа власти на протяжении полугода выполнял обязанности временно отсутствующего работника, занимающего должность более высокой категории?
Ответ. Постановлением Кабинета министров Украины от 3 мая 1994 года №283 утвержден Порядок исчисления стажа государственной службы с приложением Перечня государственных органов бывших УССР и других республик, а также бывшего СССР, период работы в которых на должностях руководящих работников и специалистов зачисляется в стаж государственной службы.
Согласно п. 2 вышеуказанного постановления в случае выполнения обязанностей временно отсутствующего работника надбавка за выслугу лет исчисляется с должностного оклада по основной должности.
Вопрос. Имеют ли право государственные служащие на денежное вознаграждение за добросовестный и непрерывный труд по постановлению Кабинета министров Украины от 24.02.2003 года №212, которые были аттестованы в октябре 2005 года, если вознаграждение выплачивали в июне 2006 года?
Ответ. В соответствии с постановлением Кабинета министров Украины от 24.02.2003 года №212 (в редакции постановления Кабинета министров Украины от 02.10.2003 года №1563) денежное вознаграждение за добросовестный непрерывный труд в органах государственной власти, образцовое выполнение трудовых обязанностей выдается лицам, которые проработали непрерывно на должностях государственных служащих в одном или нескольких органах государственной власти не менее 10 лет.
Согласно п. 2 утвержденного указанным постановлением Порядка денежное вознаграждение выдается один раз в пять лет при условии образцового выполнения должностных обязанностей и отсутствия нарушений трудовой дисциплины с учетом ежегодной оценки выполнения государственным служащим возложенных на него задач и обязанностей.
Вознаграждение выдается, если уровень выполнения государственным служащим обязанностей и задач оценен как «хороший» и «высокий». При этом должны быть учтены результаты ежегодных оценок за пять лет. При отсутствии таких оценок учитывается наличие административных, дисциплинарных и других нарушений за данный период.
В то же время следует различать понятия ежегодной оценки и аттестации государственных служащих. Аттестацию государственных служащих проводят в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Кабинета министров Украины от 28.12.2000 года №1922, п. 3 которого предусмотрено, что в период между аттестациями с целью регулярного контроля за прохождением государственной службы и профессиональными достижениями ежегодно оценивается выполнение государственными служащими возложенных на них задач и обязанностей.
Общий порядок проведения ежегодной оценки утвержден приказом Главного управления государственной службы Украины от 31.10.2003 года №122.
Следовательно, если на момент возникновения права на выплату денежного вознаграждения государственному служащему своевременно не проведена ежегодная оценка выполнения возложенных на него обязанностей и задач, можно руководствоваться результатами аттестации с учетом отсутствия административных, дисциплинарных нарушений и т. д.
|
