Согласно статье 43 Конституции Украины каждый из нас имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь тем трудом, который мы добровольно выбираем или на который добровольно соглашаемся. При этом принято считать, что трудовую деятельность целесообразно начинать после окончания обучения, чтобы работа не мешала учебе и наоборот. Однако очень часто приходится совмещать работу с учебой и в этом случае полезно знать какие льготы и права предусмотрены в данном случае действующим законодательством Украины.
Итак, прежде всего, в соответствии с законодательством Украины, работникам, которые учатся без отрыва от производства, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска и другие льготы. При этом право на льготы имеют лишь те студенты, которые учатся в высших учебных заведениях, имеющих лицензию на подготовку специалистов соответствующего профиля и уровня.
Согласно Кодексу законов о труде Украины, на время дополнительных отпусков в связи с обучением, за работниками сохраняется средняя заработная плата. Также работнику, который учатся в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, оплачивается проезд к месту нахождения учебного заведения и назад один раз в год с целью посещения установочных занятий, для выполнения лабораторных работ и сдачи зачетов и экзаменов — в размере 50 процентов стоимости проезда. В таком же размере осуществляется оплата проезда для подготовки и защиты дипломного проекта или сдачигосударственных экзаменов.
Сдача вступительных экзаменов в высшие учебные заведения является основанием для предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы длительностью 15 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда туда и обратно.
Что касается работников, которые учатся без отрыва от производства в средних и профессионально-технических учебных заведениях, то для таких лиц, согласно статье 208 Кодекса законов о труде Украины может быть установлена сокращенная рабочая неделя или сокращенная длительность рабочего дня с сохранением заработной платы.
Для работников, которые успешно учатся в средних общеобразовательных вечерних школах, классах, группах с очной, заочной формами обучения при общеобразовательных школах, на период учебного года устанавливается сокращенная рабочая неделя на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели). Эти лица освобождаются от работы в течение учебного года не более как на 36 рабочих дней при шестидневной рабочей неделе или на соответствующее им количество рабочих часов. При пятидневной рабочей неделеколичество свободных от работы дней изменяется зависимо от длительности рабочей смены при сохранении количества свободных от работы часов.
Указанным работникам за время, свободное от работы выплачивается 50 процентов средней заработной платы, что не должно быть ниже минимального размера заработной платы.
Следует запомнить также, что работников, которые учатся без отрыва от производства в средних и профессионально-технических учебных заведениях, запрещается привлекать в дни занятий к сверхурочным работам.
|
